| Nombre | Edad | Valoración general | Potencial | Equipo & Contrato | Valor | Salario | Estadísticas totales | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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21 A. Obando | 28 | 77 +13 | 77 |
2019 ~ 2022
| €10.5M | €22K | 1795 | |
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23 A. Obando | 27 | 76 +11 | 76 |
31 dic. 2022 Cedido
| €8M | €13K | 1698 | |
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23 A. Obando | 27 | 76 +11 | 76 |
31 dic. 2022 Cedido
| €8M | €13K | 1698 | |
|
|
23 A. Obando | 27 | 76 +11 | 76 |
31 dic. 2022 Cedido
| €8M | €13K | 1698 | |
|
A. Obando | 24 | 63 -2 | 67 -4 |
31 dic. 2024 Cedido
| €700K | €3K | 1551 | |
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A. Obando | 24 | 71 +6 | 74 +3 |
31 dic. 2024 Cedido
| €2.6M | €8K | 1662 | |
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A. Obando | 24 | 66 +1 | 71 |
31 dic. 2024 Cedido
| €1.3M | €4K | 1602 | |
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23 A. Obando | 23 | 74 +9 | 78 +4 |
31 dic. 2023 Cedido
| €6M | €10K | 1674 | |
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23 A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1578 | |
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|
23 A. Obando | 23 | 65 | 71 -3 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.1M | €3K | 1566 | |
|
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23 A. Obando | 23 | 67 +2 | 75 +1 |
31 dic. 2023 Cedido
| €2.3M | €4K | 1598 | |
|
|
23 A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1578 | |
|
|
21 A. Obando | 23 | 68 +5 | 74 -5 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €6K | 1585 | |
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A. Obando | 23 | 65 | 72 -2 |
2019 ~ 2024
| €1.4M | €4K | 1590 | |
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A. Obando | 23 | 64 -1 | 71 -3 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.2M | €3K | 1566 | |
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A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1602 | |
|
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A. Obando | 23 | 72 +7 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €3M | €8K | 1698 | |
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|
A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2024 Cedido
| €1.9M | €4K | 1602 | |
|
|
23 A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1578 | |
|
|
A. Obando | 23 | 80 +15 | 88 +14 |
31 dic. 2024 Cedido
| €47M | €17K | 1770 | |
|
|
23 A. Obando | 23 | 63 -2 | 68 -6 |
31 dic. 2023 Cedido
| €725K | €2K | 1646 | |
|
|
A. Obando | 23 | 66 +1 | 74 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1602 | |
|
|
A. Obando | 23 | 74 +9 | 76 +2 |
31 dic. 2024 Cedido
| €5.5M | €11K | 1722 | |
|
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21 A. Obando | 22 | 72 +8 | 77 |
2019 ~ 2022
| €3.6M | €11K | 1723 | |
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23 A. Obando | 22 | 68 +3 | 76 |
31 dic. 2022 Cedido
| €2.7M | €5K | 1690 | |
|
20 A. Obando | 22 | 76 +16 | 84 +6 |
2019 ~ 2025
| €11.5M | €20K | 1847 | |
|
|
23 A. Obando | 22 | 66 +1 | 76 |
2019 ~ 2024
| €1.9M | €4K | 1578 | |
|
22 A. Obando | 22 | 78 +13 | 78 |
2019 ~ 2022
| €16.5M | €17K | 1958 | |
|
|
22 A. Obando | 22 | 66 +1 | 78 |
2019 ~ 2022
| €2.1M | €4K | 1594 | |
|
|
23 A. Obando | 22 | 85 +20 | 87 +11 |
31 dic. 2023 Cedido
| €71.5M | €25K | 1842 | |
|
|
23 A. Obando | 22 | 66 +1 | 76 |
31 dic. 2023 Cedido
| €1.9M | €3K | 1578 | |
|
|
22 A. Obando | 22 | 66 +1 | 76 -2 |
31 dic. 2022 Cedido
| €1.9M | €4K | 1606 | |
|
|
23 A. Obando | 22 | 67 +2 | 75 -1 |
31 dic. 2022 Cedido
| €2.3M | €4K | 1583 | |
|
|
23 A. Obando | 22 | 67 +2 | 75 -1 |
31 dic. 2022 Cedido
| €2.3M | €4K | 1583 | |
|
23 A. Obando | 22 | 67 +2 | 76 |
31 dic. 2022 Cedido
| €2.3M | €4K | 1578 | |
|
|
20 A. Obando | 22 | 68 +8 | 74 -4 |
2019 ~ 2021
| €1.2M | €3K | 1613 | |
|
|
21 A. Obando | 22 | 70 +7 | 78 -2 |
2019 ~ 2026
| €3.6M | €8K | 1628 | |
|
21 A. Obando | 21 | 65 +1 | 77 |
2019 ~ 2022
| €1.8M | €3K | 1571 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 70 +6 | 82 +5 |
2020 ~ 2022
| €3.9M | €9K | 1691 | |
|
|
20 A. Obando | 21 | 66 +6 | 78 |
2019 ~ 2021
| €1.1M | €4K | 1545 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 67 +3 | 80 +3 |
2019 ~ 2022
| €2.5M | €4K | 1598 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 67 +3 | 77 |
2019 ~ 2022
| €2.3M | €4K | 1606 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 69 +5 | 81 +4 |
2019 ~ 2022
| €3.4M | €6K | 1622 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 68 +4 | 79 +2 |
2019 ~ 2022
| €2.7M | €5K | 1701 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 67 +3 | 77 |
2019 ~ 2022
| €2.3M | €4K | 1598 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 66 +2 | 75 -2 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €4K | 1598 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 62 -2 | 76 -1 |
2019 ~ 2022
| €975K | €2K | 1538 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 68 +4 | 77 |
2019 ~ 2022
| €2.7M | €5K | 1610 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 68 +4 | 80 +3 |
2019 ~ 2022
| €3M | €5K | 1610 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 65 +1 | 77 |
2019 ~ 2022
| €1.8M | €3K | 1574 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 66 +2 | 75 -2 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €4K | 1586 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 66 +2 | 74 -3 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €4K | 1586 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 65 +1 | 75 -2 |
2019 ~ 2022
| €1.6M | €3K | 1577 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 66 +2 | 75 -2 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €4K | 1675 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 66 +2 | 75 -2 |
2019 ~ 2022
| €1.9M | €4K | 1675 | |
|
|
22 A. Obando | 21 | 78 +13 | 84 +6 |
2019 ~ 2022
| €22.5M | €15K | 1738 | |
|
|
22 J. Obando | 21 | 66 +1 | 76 -2 |
31 dic. 2022 Cedido
| €1.9M | €3K | 1594 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 67 +3 | 80 +3 |
2019 ~ 2022
| €2.5M | €4K | 1598 | |
|
|
22 A. Obando | 21 | 74 +9 | 84 +6 |
2019 ~ 2022
| €9.5M | €11K | 1684 | |
|
|
21 A. Obando | 21 | 68 +4 | 80 +3 |
2019 ~ 2022
| €3M | €5K | 1657 |
