| Naam | Leeftijd | Algemene beoordeling | Potentie | Team & Contract | Waarde | Salaris | Totaal statistieken | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21 G. Til | 23 | 84 +12 | 99 +21 |
2021 ~ 2023
| £92.3M | £21K | 2217 | |
|
G. Til | 26 | 77 +1 | 99 +20 |
2022 ~ 2026
| £28.9M | £16K | 2094 | |
|
22 G. Til | 24 | 99 +24 | 99 +20 |
2019 ~ 2023
| £290.3M | £103K | 1345 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 92 +17 | 95 +16 |
2019 ~ 2023
| £175.4M | £40K | 2322 | |
|
23 G. Til | 24 | 95 +20 | 95 +17 |
2022 ~ 2026
| £197.4M | £77K | 2224 | |
|
|
22 G. Til | 21 | 89 +14 | 94 +15 |
2019 ~ 2023
| £135.5M | £22K | 2498 | |
|
20 G. Til | 22 | 84 +9 | 92 +10 |
2019 ~ 2023
| £36.9M | £63K | 2278 | |
|
|
22 G. Til | 23 | 90 +17 | 91 +12 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £127.3M | £27K | 2318 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 89 +15 | 90 +11 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £109.7M | £26K | 2284 | |
|
|
G. Til | 25 | 85 +11 | 90 +13 |
2022 ~ 2026
| £68M | £31K | 2177 | |
|
|
20 G. Til | 22 | 84 +9 | 89 +7 |
2019 ~ 2023
| £37.4M | £72K | 2143 | |
|
|
21 G. Til | 28 | 84 +12 | 88 +10 |
2019 ~ 2023
| £48.6M | £42K | 2036 | |
|
23 G. Til | 25 | 82 +7 | 87 +9 |
2022 ~ 2026
| £38.3M | £22K | 2145 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 83 +8 | 87 +9 |
2022 ~ 2026
| £44.7M | £21K | 2071 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 87 +13 | 87 +9 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £79.1M | £21K | 2252 | |
|
|
20 G. Til | 22 | 82 +7 | 87 +5 |
2019 ~ 2023
| £26.6M | £63K | 2075 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
23 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +8 |
2022 ~ 2026
| £68.4M | £32K | 2107 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 82 +9 | 86 +7 |
2021 ~ 2026
| £37.4M | £14K | 2060 | |
|
|
20 G. Til | 22 | 83 +8 | 86 +4 |
2019 ~ 2023
| £29.7M | £63K | 2104 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +7 |
2019 ~ 2023
| £67.5M | £19K | 2305 | |
|
|
21 G. Til | 23 | 83 +10 | 86 +7 |
2019 ~ 2023
| £44.6M | £68K | 2024 | |
|
22 G. Til | 24 | 86 +11 | 86 +7 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £67.5M | £19K | 2235 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 81 +6 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £31M | £22K | 2232 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 82 +7 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £35.7M | £14K | 2117 | |
|
|
20 G. Til | 20 | 75 | 85 +3 |
2019 ~ 2023
| £9.9M | £27K | 1969 | |
|
23 G. Til | 27 | 85 +10 | 85 +7 |
2023 ~ 2027
| £49.5M | £28K | 2095 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 81 +6 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £31.8M | £13K | 2226 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 82 +7 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £36.1M | £15K | 2103 | |
|
|
G. Til | 26 | 81 +5 | 85 +6 |
2022 ~ 2026
| £29.8M | £21K | 2148 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £27.5M | £12K | 2065 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 83 +8 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £39.1M | £25K | 2121 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 85 +10 | 85 +6 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £53.3M | £19K | 2131 | |
|
18 G. Til | 23 | 77 +3 | 85 +3 |
2015 ~ 2023
| £11.4M | £11K | 1964 | |
|
|
20 G. Til | 22 | 76 +1 | 85 +3 |
2019 ~ 2023
| £10.8M | £14K | 1962 | |
|
|
G. Til | 26 | 83 +7 | 85 +6 |
2022 ~ 2026
| £38.7M | £27K | 2164 | |
|
|
22 Til wildcard | 23 | 85 +11 | 85 +6 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £47.3M | £15K | 2209 | |
|
|
23 G. Til | 27 | 81 +6 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £30.1M | £22K | 2176 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 85 +6 |
2019 ~ 2023
| £27.5M | £12K | 2111 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 80 +5 | 85 +7 |
2022 ~ 2026
| £26.7M | £20K | 2171 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 82 +7 | 84 +6 |
2022 ~ 2026
| £32.7M | £22K | 2160 | |
|
|
21 G. Til | 23 | 81 +9 | 84 +6 |
2019 ~ 2023
| £31.5M | £27K | 2000 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 78 +5 | 84 +5 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £18.9M | £10K | 1971 | |
|
|
G. Til | 26 | 82 +6 | 84 +5 |
2022 ~ 2026
| £31.9M | £23K | 2178 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 84 +10 | 84 +5 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £41.7M | £16K | 2066 | |
|
|
21 G. Til | 23 | 79 +7 | 84 +6 |
2021 ~ 2023
| £23.9M | £14K | 2012 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 79 +6 | 84 +5 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £23.2M | £12K | 2066 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 81 +6 | 83 +5 |
2022 ~ 2026
| £28M | £21K | 2146 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 79 +4 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £21.5M | £11K | 1999 | |
|
|
23 G. Til | 25 | 82 +7 | 83 +5 |
2022 ~ 2026
| £31.4M | £22K | 2137 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £24.9M | £12K | 2079 | |
|
|
22 G. Til | 23 | 77 +4 | 83 +4 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £14.2M | £9K | 1999 | |
|
|
21 G. Azore | 23 | 76 +4 | 83 +5 |
2019 ~ 2023
| £13.5M | £19K | 2041 | |
|
|
23 G. Til | 23 | 81 +6 | 83 +5 |
2022 ~ 2026
| £28.4M | £19K | 2142 | |
|
|
22 G. Til | 23 | 76 +3 | 83 +4 |
30 jun. 2022 Uitgeleend
| £12.9M | £9K | 2011 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 83 +8 | 83 +4 |
2023 ~ 2026
| £36.1M | £44K | 2047 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 80 +5 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £24.9M | £12K | 2128 | |
|
|
22 G. Til | 24 | 83 +8 | 83 +4 |
2019 ~ 2023
| £36.6M | £16K | 2231 | |
|
|
21 G. Til | 26 | 83 +11 | 83 +5 |
2019 ~ 2023
| £35.6M | £41K | 2204 |
